IOT: Institut für Organisations- & Teamentwicklung GmbH

Projekte
Organisations- und Teamentwicklung

Organisationen sind wie lebendige Organismen: Sie entwickeln sich.....

... und ihre Entwicklung kann gezielt beeinflusst werden.
Unter Organisationsentwicklung verstehen wir das aktive Gestalten von Veränderungs-prozessen in einem definierten organisatorischen Bereich.
Es handelt sich dabei um komplexe Vorhaben, welche die gemeinsame Entwicklung von Menschen, Strukturen, Strategien, Dienstleistungen und Produkten, Arbeitsprozessen und der Unternehmenskultur beinhalten.
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Zielsetzungen

Ihre Zielsetzungen?

Wollen Sie in Ihrem Bereich
  • ein Leitbild, eine Vision erarbeiten?
  • neue Strategien entwerfen und implementieren?
  • Kosten reduzieren? Arbeitsprozesse hinterfragen und optimieren?
  • die Organisationsstruktur überprüfen und optimal gestalten?
  • die Führungsstruktur überdenken?
  • das Klima, die Kommunikation und die Betriebskultur verändern?
  • die Übernahme von mehr Eigenverantwortung durch Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt fördern?

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Unser Angebot

Organisations- und Teamentwicklung

Wenn Sie Ihr Team oder Ihren Bereich gezielt entwickeln wollen, so kann es sinnvoll sein, für diesen Prozess Beratung und Begleitung in Anspruch zu nehmen.
Wir Beraterinnen und Berater auf dem Gebiet der Organisations- und Teamentwicklung leisten mit unserer System- und Prozesskompetenz einen aktiven Unterstützungsbeitrag zu Ihrem Organisations- oder Teamentwicklungsprojekt: in der Planung, der Durchführung und der Evaluation.
 
Unser Ansatz

Unser Ansatz: systemisch und prozessorientiert!

Wir denken und handeln in unserer Beratungsarbeit systemisch und prozessorientiert.

Das bedeutet, wir verstehen Ihren Bereich als ein System, welches mit seiner Umgebung (Märkte, Kunden, Gesamtunternehmung, Nachbarbereiche usw.) in Wechselwirkung steht. In diesem System gibt es verschiedene Komponenten (z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Organisationsstrukturen, Arbeitsprozesse usw.), die sich gegenseitig beeinflussen und deshalb nicht isoliert betrachtet werden dürfen.
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Grundsätze

Unsere Grundsätze:

  • Wir nutzen das Know-how, die Fähigkeiten und die Potentiale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem Bereich.
  • Wir unterstützen Menschen, Gruppen und Organisationen in ihrem Entwicklungs-prozess, anstatt Rezepte zu präsentieren.
  • Wir setzen uns für Rahmenbedingungen ein, die prozessförderlich sind. Wir achten darauf, dass die Entwicklungsschritte auf die Bedürfnisse, die Situation und den Kontext Ihres Bereiches zugeschnitten sind.
  • Wir vermitteln den Organisationsmitgliedern die notwendigen prozessualen Fähig-keiten, damit sie die Entwicklung aus eigener Kraft weiterführen können.
  • Wir treffen klare Vereinbarungen als Grundlage der Zusammenarbeit von Berater / Beraterin und Kunde / Kundin.
  • Wir stellen uns mit unseren Dienstleistungen dem Wettbewerb und arbeiten durch Verrechnung der Kosten an die Auftraggeberinnen und Auftraggeber.
 
Ihr Anliegen

Organisations- und Teamentwicklung: Könnte das Ihr Anliegen sein?

  • Sie möchten ein Seminar aus unserem offenen Angebot spezifisch auf Ihren Bereich zugeschnitten haben, in dem Sie und Ihr Team an Ihren konkreten Situationen arbeiten.
  • Sie tragen sich mit dem Gedanken, eine Teamtagung, ein Kadermeeting, einen Workshop zu planen, in dem Fragen der Zusammenarbeit behandelt, Zukunftsplanung betrieben oder tragfähige Lösungen für anstehende Probleme gesucht werden sollen, und wollen dies nicht alleine tun.
  • Sie gedenken in Ihrem Bereich Veränderungsprozesse zu initiieren und suchen nach Unterstützung und Begleitung für Ihr Innovations- oder Teamentwicklungs-projekt.
  • Sie planen in Ihrem Bereich Lernveranstaltungen oder müssen Personalentwick-lungskonzepte entwickeln und suchen dazu einen kompetenten Partner.
  • Sie möchten sich in Ihrer Führungsaufgabe über eine bestimmte Zeit begleiten und beraten lassen.
 
Was wir tun

Organisations- und Teamentwicklung: Was wir tun?

In unserer Projektarbeit und Beratungstätigkeit gehen wir davon aus, dass Schritte zur Veränderung dann am erfolgreichsten sind, wenn sie von den Betroffenen selbst erarbeitet, entschieden und vollzogen werden. Probleme werden am tiefgreifendsten angegangen, wenn die Ausarbeitung gemeinsam mit allen Beteiligten erfolgt.

Wir verstehen uns dabei als Wegbegleiter, der die Arbeits- und Problemlösungsmethoden in diesen Prozess einbringt, während die inhaltlichen Entscheidungen ausschliesslich Ihrem Bereich verbleiben.

Die Tätigkeitsfelder unserer Projektarbeit und Beratungstätigkeit sind:
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IOTeam

christian Christian Pfäffli
Geschäftsführer
info@ioteam.ch
christel Christel Pfäffli
Geschäftsführerin
info@ioteam.ch

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