IOT: Institut für Organisations- & Teamentwicklung GmbH

1. Arbeitsbeziehungen
(IOTeam/Referenzen)

Referenzen Arbeitsbeziehungen/Partnerschaften: Arbeitskreis Hamburg für Kommunikation und Klärungshilfe, Prof. Dr. F. Schulz von Thun Institut für Organisationsentwicklung & Systemberatung, ...

2. Referenzen: M - N
(IOTeam/Referenzen)

... Manager Novartis Services AG: Security & Emergency Services, (Werke St. Johann, Rosental, Klybeck und Schweizerhalle) Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklung, Prozessbegleitung ...

3. Referenzen: K - L
(IOTeam/Referenzen)

... des Kantons Basellanschaft Landwirtschaftliches Zentrum Ebenrain, Sissach Thema: Organisations- und Teamentwicklung  ...

4. Referenzen: I - J
(IOTeam/Referenzen)

... Mitarbeiterführung, Verkaufspsychologie, Verkaufstechnik, Konferenztechnik, Rhetorik, Präsentationstechnik, Mitarbeiterschulung, Verkaufsplanung, Verkauf und Merchandising IBM Schweiz: Organisations- ...

5. Referenzen: C - D
(IOTeam/Referenzen)

Ciba Spezialitäten Chemie, Schweiz: Organisations-, Bereichs- und Teamentwicklung, Prozessbegleitung und Unterstützung bei Konflikten, Erarbeiten von Klärungshilfen und Lösungen Personalentwicklung/Ausbildung, ...

6. Outdoor
(IOTeam/Angebot)

Organisations- Bereichs- und Teamentwicklung / Konfliktlösung Implementierung Entwicklungs-Massnahmen Verbessern Team - Work Bessere Kommunikation Höhere Produktivität Besserer Service ...

7. Indoor
(IOTeam/Angebot)

Organisations- Bereichs- und Teamentwicklung / Konfliktlösung Analyse der Entwicklungs-Situation Ist - Zustand Schwachstellen Opportunities Commitment Prozess Entwicklungs-Ausbildungen ...

8. Interessiert?
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung: Interessiert? Wir stehen Ihnen als kompetente Gesprächspartner gerne für ein unverbindliches Kontaktgespräch zur Verfügung. ...

9. Ihr Nutzen
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung: Ihr Nutzen? Das Lernen im eigenen Arbeitsteam an den eigenen Alltagssituationen aktiviert Energien, schafft Engagement, erzeugt das Gefühl von Gemeinsamkeit und ...

10. Was wir nicht tun
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung: Was wir nicht tun! Unsere Projektarbeit und Beratungstätigkeit hat zum Ziel, Lernprozesse auszulösen und zu begleiten. Sie stellt also eine Art " Hilfe zur Selbsthilfe ...

11. Was wir tun
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung: Was wir tun? In unserer Projektarbeit und Beratungstätigkeit gehen wir davon aus, dass Schritte zur Veränderung dann am erfolgreichsten sind, wenn sie von den Betroffenen ...

12. Ihr Anliegen
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung: Könnte das Ihr Anliegen sein? Sie möchten ein Seminar aus unserem offenen Angebot spezifisch auf Ihren Bereich zugeschnitten haben, in dem Sie und Ihr Team an Ihren ...

13. Grundsätze
(IOTeam/Projekte)

... die Situation und den Kontext Ihres Bereiches zugeschnitten sind. Wir vermitteln den Organisationsmitgliedern die notwendigen prozessualen Fähig-keiten, damit sie die Entwicklung aus eigener Kraft weiterführen ...

14. Unser Ansatz
(IOTeam/Projekte)

... mit seiner Umgebung (Märkte, Kunden, Gesamtunternehmung, Nachbarbereiche usw.) in Wechselwirkung steht. In diesem System gibt es verschiedene Komponenten (z.B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Organisationsstrukturen, ...

15. Unser Angebot
(IOTeam/Projekte)

Organisations- und Teamentwicklung Wenn Sie Ihr Team oder Ihren Bereich gezielt entwickeln wollen, so kann es sinnvoll sein, für diesen Prozess Beratung und Begleitung in Anspruch zu nehmen. Wir Beraterinnen ...

16. Zielsetzungen
(IOTeam/Projekte)

...  die Organisationsstruktur überprüfen und optimal gestalten? die Führungsstruktur überdenken? das Klima, die Kommunikation und die Betriebskultur verändern? die Übernahme von mehr Eigenverantwortung ...

17. Organisations- und Teamentwicklung
(IOTeam/Projekte)

Organisationen sind wie lebendige Organismen: Sie entwickeln sich..... ... und ihre Entwicklung kann gezielt beeinflusst werden. Unter Organisationsentwicklung verstehen wir das aktive Gestalten von ...

18. Friedmann Schulz von Thun
(IOTeam/Kooperation)

... auf Gruppenebene (Moderation, Teamentwicklung) u. auf organisationaler Ebene (Organisations- u. Systementwicklung)? Engagement, Arbeit & Interessen außerhalb der Uni: Psychologische Fortbildungen ...

19. Christel Pfäffli
(IOTeam/Wer sind wir)

Curriculum vitae Name:Pfäffli Vornamen:Christel Jetzige berufliche Tätigkeit: Geschäftsführende Gesellschafterin der IOT GmbH, Institut für Organisations- & Teamentwicklung Chr. Pfäffli und Partner, ...

20. Christian Pfäffli
(IOTeam/Wer sind wir)

... Diplomierter Verkaufsleiter Jetzige berufliche Tätigkeit Geschäftsführender Gesellschafter der IOT GmbH, Institut für Organisations- & Teamentwicklung Chr. Pfäffli und Partner, in CH-4461 ...